Deine Aufgaben...
- Du wirst Profi für die Fertigung, Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer modernen Anlagen
- Du begleitest deine Kollegen zu Serviceeinsätzen vor Ort beim Kunden
- Du lernst Fehler- und Störungsdiagnosen zu erstellen und diese fachkundig zu beheben
Nach deiner Ausbildung kannst du mit deinem Wissen in all unseren Abteilungsbereichen durchstarten!
Das bringst Du mit...
- Du verfügst über gute Leistungen in Mathematik und Physik
- Du bist handwerklich geschickt und bringst technisches Verständnis mit
- Du arbeitest gerne im Team
- Du bist engagiert, gewissenhaft und zuverlässig
VOORTMANN bietet Dir...
- Eine interessante und vielseitige Ausbildung in unterschiedlichen Fachabteilungen (Verladetechnik, Steuerungstechnik, Drucklufttechnik)
- Dein Fachwissen erhältst Du in unserer VOORTMANN Akademie sowie im 4-wöchigen „Austauschprogramm“ mit einem Issumer Elektrospezialisten
- Zusätzlich zum Berufsschulunterricht erhältst Du eine überbetriebliche Ausbildung bei der Kisters Stiftung in Kleve – hier wirst Du umfangreich in allen technischen Themen auf Deine Abschlussprüfung und das darauffolgende Berufsleben vorbereitet
- Sehr gute Übernahmechancen, eine Verkürzung der Ausbildung ist bei guten schulischen/ betrieblichen Leistungen möglich
- Lernen für Klausuren und Abschlussprüfungen während Deiner Arbeitszeit
Häufige Fragen
Die kaufmännischen Ausbildungsberufe dauern in der Regel 3 Jahre. Eine Verkürzung ist bei guten schulischen und betrieblichen Leistungen möglich. In den ersten beiden Lehrjahren besuchst Du 2-mal wöchentlich die Berufsschule in Geldern. Im letzten Lehrjahr bist Du 4 Tage im Betrieb und 1 Tag in der Berufsschule.
Die Ausbildung zum Mechatroniker*in und Industriemechaniker*in dauert 3,5 Jahre. Auch hier ist eine Verkürzung ist bei guten schulischen und betrieblichen Leistungen möglich. In den ersten beiden Lehrjahren besuchst Du 2-mal wöchentlich die Berufsschule in Kleve. Im letzten Lehrjahr findet der Berufsschulunterricht 1-mal wöchentlich statt.
Zusätzlich zur Berufsschule erhältst Du eine überbetriebliche Ausbildung bei der Kisters Stiftung in Kleve. Dort wirst Du umfangreich in allen technischen Themen auf deine Abschlussprüfung und das darauffolgende Berufsleben vorbereitet. Zudem kooperieren wir im Bereich Mechatronik mit einer lokalen Elektrotechnikfirma um dir optimal Wissen zu vermitteln.
In den kaufmännischen Ausbildungsberufen, wie Industriekaufleute, Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement und Fachinformatiker*innen hast Du Gleitzeit. Das bedeutet, dass Du flexibel zwischen 7:00 und 8:30 Uhr beginnen kannst.
Als Industriemechaniker*in oder Mechatroniker*in beginnt Deine Arbeit um 6:00 Uhr und endet um 14:45 Uhr.
Bei VOORTMANN haben wir feste Pausenzeiten:
Von 9:00 bis 9:15 Uhr Frühstückspause und von 12:00 bis 12:30 Uhr Mittagspause.
Die minutengenaue elektronische Zeiterfassung sowie die strikte Einhaltung maximaler Arbeitszeiten und erforderlicher Pausen sind für uns selbstverständlich.
Sämtliche Überstunden werden minutengenau erfasst und in Freizeit ausgeglichen.
Uns ist es wichtig, dass Du genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys hast. Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub im Jahr erhältst Du Heiligabend und Silvester als Sonderurlaub. Nach der Berufsschule hast Du frei und musst nicht mehr in den Betrieb kommen.
Wir ermöglichen Dir während Deiner Arbeitszeit im Betrieb das Lernen für Klausuren und Abschlussprüfungen. Dazu gehört auch die intensive Prüfungsvorbereitung bei der IHK im letzten Lehrjahr.
Zusätzlich zu Deinem Ausbildungsgehalt erhältst Du im Juni Urlaubsgeld und im November Weihnachtsgeld. Bei guten Noten auf Deinem Schulzeugnis und Abschlusszeugnis kannst Du dir bis zu 250 € zusätzlich verdienen. Außerdem kannst Du im Februar eine „VOORTMANN-Prämie“ erhalten, die an die Entwicklung des Unternehmens im Vorjahr gekoppelt ist. Je besser es lief, desto höher die Prämie.
Als Mechatroniker*in oder Industriemechaniker*in wirst Du von uns mit vollständiger Arbeitskleidung, vom Helm bis zu den Schuhen, ausgestattet. Um sicherzustellen, dass alles perfekt passt, wirst Du vor Ausbildungsbeginn zu einem Vermessungstermin eingeladen, bei dem Deine Konfektions- und Schuhgröße ermittelt werden.
Für kaufmännische Auszubildende gibt es keinen festen Dresscode. Wir empfehlen jedoch, auf Jogginganzüge und zu freizügige Kleidung zu verzichten.
Während Deiner Ausbildung durchläufst Du verschiedene Abteilungen bei uns, sammelst vielfältige Erfahrungen und lernst Deine Kolleg*innen kennen. Am Ende Deiner Ausbildung setzen wir uns mit Dir zusammen und überlegen, in welcher Abteilung Du VOORTMANN am besten zukünftig unterstützen kannst. Wir bilden für unseren eigenen Bedarf aus, denn unsere Azubis von heute sind die Zukunft von VOORTMANN.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Starte mit uns Deine berufliche Zukunft und bewirb Dich in wenigen Augenblicken – ohne Anschreiben. Bevorzugt per E-Mail (personal@voortmann.de) oder über unser Online-Bewerbungsformular.
Wer wir sind?
VOORTMANN ist der Spezialist für Steuerungs-, Druckluft- und Verladesysteme und bereits seit 1986 als mittelständisches Familienunternehmen erfolgreich am Markt. Mehr als 140 Mitarbeiter*innen leisten in verschiedenen Vollzeit- oder Teilzeit-Jobs – egal ob mit Ausbildung oder Studium, als erfahrener Experte oder als Quereinsteiger*in – ihren Beitrag im VOORTMANN Team. Als Team sind wir die Summe vieler Stärken.
Als Firma wachsen wir seit vielen Jahren und dafür brauchen wir die richtigen Menschen. Unser Ziel ist es ein attraktiver, wertschätzender und fairer Arbeitgeber zu sein, der seine Mitarbeiter*innen auf allen Ebenen fördert und unterstützt.
Wir setzen bewusst auf Aus- und Weiterbildungen. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von unserer eigenen Schulungsakademie und externe Seminaren: Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen dabei unterstützen sich optimal weiterzubilden und ihr Wissen auf dem neusten Stand zu halten. Zusätzlich sind uns Gesundheitsförderung, Karrierechancen, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit besonders wichtig.
Bei VOORTMANN leben wir eine offene Duz-Kultur, die es uns ermöglicht, unabhängig von der unternehmensinternen Position, Hierarchien abzubauen und als Team zu agieren. Zudem stärkt sie den Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen.