Deine Aufgaben...
Du unterstützt unser Vertriebsteam im Bereich Verladetechnik von der technischen Beratung und Betreuung bis hin zum erfolgreichen Auftragsabschluss.
Zu Deinen Aufgaben gehören u.a.:
- Bedarfsermittlung sowie kompetente, fachliche und lösungsorientierte Beratung und Betreuung unserer Kund*innen
- Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kund*innen
- Erstellung technischer und kommerzieller Angebote sowie Durchführung von Auftragsverhandlungen
Zur optimalen Vorbereitung auf deine Tätigkeit im technischen Vertrieb wirst du zunächst als Projektleiter*in und Konstrukteur*in tätig sein, um unsere Produkte, Dienstleistungen, Kund*innen und Unternehmensphilosophie umfassend kennenzulernen.
Das bringst Du mit...
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Du bist in der Lage, technisch komplexe Themen schnell zu erfassen
- Du besitzt die Fähigkeit, Anforderungen zu erkennen, Probleme zu lösen und Projekte voranzutreiben
- Du hast Erfahrung in der Erstellung von technischen Angeboten und Durchführung von Auftragsverhandlungen
- Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Umgang mit Autodesk Inventor und Konstruktionserfahrung im Anlagenbau
- Wünschenswert ist ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (z.B. Maschinenbau, Mechatronik, o.ä.)
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bewirb Dich jetzt in wenigen Augenblicken – ohne Anschreiben. Bevorzugt per E-Mail (personal@voortmann.de) oder über unser Online-Bewerbungsformular.
Wer wir sind?
VOORTMANN ist der Spezialist für Steuerungs-, Druckluft- und Verladesysteme und bereits seit 1986 als mittelständisches Familienunternehmen erfolgreich am Markt. Mehr als 200 Mitarbeiter*innen leisten in verschiedenen Vollzeit- oder Teilzeit-Jobs – egal ob mit Ausbildung oder Studium, als erfahrener Experte oder als Quereinsteiger*in – ihren Beitrag im VOORTMANN Team. Als Team sind wir die Summe vieler Stärken.
Als Firma wachsen wir seit vielen Jahren und dafür brauchen wir die richtigen Menschen. Unser Ziel ist es, ein attraktiver, wertschätzender und fairer Arbeitgeber zu sein, der seine Mitarbeiter*innen auf allen Ebenen fördert und unterstützt.
Wir setzen bewusst auf Aus- und Weiterbildungen. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von unserer eigenen Schulungsakademie und externe, Seminaren: Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen dabei unterstützen sich optimal weiterzubilden und ihr Wissen auf dem neusten Stand zu halten. Zusätzlich sind uns Gesundheitsförderung, Karrierechancen, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit besonders wichtig.
Bei VOORTMANN leben wir eine offene Duz-Kultur, die es uns ermöglicht, unabhängig von der unternehmensinternen Position, Hierarchien abzubauen und als Team zu agieren. Zudem stärkt sie den Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen.
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